09.00    Registrering og kaffe

09.30    Velkomst og præsentation af dagens program – banen ”kridtes op”
             Kurt Christensen – Forsikringsakademiet
             Advokat Marlene Gjedde – Advokatfirmaet Erritzøe

09.45    Arbejdstilsynet
             •    Afgrænsning af Arbejdstilsynets tilgang til det psykiske arbejdsmiljø
             •    Den sikkerheds- og sundhedsmæssige risiko som følge af dårligt psykisk arbejdsmiljø
             •    Tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø – fokus på påvirkninger og forebyggelse
             •    Tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø – hvordan vurderer Arbejdstilsynet det psykiske
                   arbejdsmiljø?
             Chefkonsulent, psykolog Tom Hansen – Arbejdstilsynet

10.30    Hvad lægger Ankestyrelsen vægt på ved vurderingen af psykiske arbejdsskader?
             •    Hvornår er en psykisk belastning en arbejdsskade? Ulykker og erhvervssygdomme
             •    Erstatningsudmåling ved psykiske arbejdsskader
             •    Direkte psykiske følger
             •    Kan man få psykiske følger af fysiske skader?
             Ankechef Lise Gry Beder – Ankestyrelsen
             Specialkonsulent Rikke Brink – Ankestyrelsen

11.15    Kaffepause

11.30    Skadelidtes advokat – Synspunkter og udfordringer
             •    Højesteretsdommen af 15. november 2011 og opfattelsen af, at psykiske
                   skader kun kunne dækkes, hvis skadelidte havde pådraget sig – eller været i fare
                   for fysisk skade
             •    Skadelidtes muligheder for anerkendelse efter arbejdsskadesikringsloven henholdsvis
                   som ulykker eller erhvervssygdomme; herunder de særlige problemer som soldater
                   udsættes for
             •    Fremtidsperspektivet
              Advokat Søren Kjær Jensen – Advokatfirmaet Elmer & Partnere

12.45    Frokost

13.45    LO’s syn på psykisk arbejdsmiljø, herunder hvordan man fremmer trivsel på
             arbejdspladsen og forebygger stress og udstødelse
             •    Hvordan fremmes et godt psykisk arbejdsmiljø, samtidig med at det dårlige
                   forebygges?
             •    Virksomhedernes sociale kapital – den danske model
             •    Hvordan fastholdes en medarbejder, der er ”gået ned med stress”?
             •    Psykiske arbejdsskader – stadig en udfordring
             Arbejdsmiljøkonsulent Lone Jacobsen – LO

14.20    DA´s syn på psykisk arbejdsmiljø, og hvorfor forebyggelsesbegrebet skal
             udvikles og arbejdsskadesystemet bør tages op til revision
             •    Hvad har arbejdsgiveren indflydelse på, hvad har arbejdsgiveren ansvar for, og
                   hvad har arbejdsgiveren en interesse i at søge indflydelse på?
             •    Psykisk arbejdsmiljø og arbejdsskader generelt – på vej til et ekskluderende
                   arbejdsmarked?
             •    Konsekvensrettet forebyggelse – hvorfor det er vigtigt at sætte ind med det samme,
                   når skaden er sket
             •    Et bud på psykisk arbejdsmiljø og skadesbilledet om 10 år
             Arbejdsmiljøchef Karoline Klaksvig – Dansk Arbejdsgiverforening

15.00    Kaffepause

15.15    En psykisk skade/påvirkning – set fra skadevolders advokat  
             •    Psykisk skade uden fysisk skade og psykisk skade med fysisk skade
             •    Hvad kan indhentning af faktiske oplysninger betyde for sagens udfald?
             •    Hvad kan indhentning af lægelige oplysninger betyde for sagens udfald?
             •    Tendenser fremover
             Advokat Marlene Gjedde – Advokatfirmaet Erritzøe

16.00    Spørgsmål og afsluttende debat med udgangspunkt i dagens program
             Foredragsholderne

16.30    Afslutning – Forsikringsakademiet er efterfølgende vært ved en forfriskning