Forside
 

Metode og rammer

Forsikringsakademiets moduluddannelser på niveau 3 og 4 er TeamUddannelser. Det er Teamuddannelser fordi det, du lærer, skal bruges.

Vores moduluddannelser er kendetegnet ved at være output styrede. Fokus er med andre ord holdt skarpt på, hvad det er uddannelsen skal sikre, at du ender ud med at kunne gøre. Vel og mærke ikke på "skolebænken", men i den jobfunktion du har i dagligdagen og som du netop er sendt på uddannelse for at blive kompetent til at bestride. Vi kalder det ’uddannelse til stolen’.

Men det kræver øvelse at kunne gøre noget andet eller mere end det, du umiddelbart er i stand til. Og øvelse forudsætter, at du dels selv er aktiv, dels har tid til at reflektere over det nye, du gør. Ikke mindst kræver det andre i processen, der kan hjælpe, støtte, udfordre og inspirere, så du udvikler dig målrettet og effektivt.

Vores TeamUddannelser er kendetegnet ved netop:

  • En fastlagt struktur med ’cases’, der ligner situationer fra dagligdagen, så du
    kan øve dig og få tilbagemeldinger fra teammedlemmer og en underviser/facilitator
  • At strække læringen over tid, så du har tid til at prøve det lærte af i praksis og
    inddrage erfaringerne i det videre forløb
  • At sikre et team med andre ’lærende’, du kan sparre med og støtte dig til – og ikke mindst er forpligtet til at yde en indsats sammen med
  • At sikre en sammenhæng til din dagligdag ved at tilknytte en coach – en person fra
    dit eget selskab, der kan hjælpe med forretningsgange og selskabspraksis.
 
 
Merit, Dispensation & Kompetencevurdering

Vidste du, at merit, dispensation og realkompetencevurdering alle er måder der kan hjælpe dig i gang med din næste uddannelse uden at skulle studere det samme to gange?
Læs mere om det her

Vidste du?

At alle Forsikringsakademiets moduler er målrettet den specielle kompetence, man skal have i en særlig jobfunktion inden for branchen.