Til TeamUddannelsen er der knyttet forskellige roller:

• Dig, som i høj grad selv påvirker effekten af din egen læring ved at arbejde aktivt med de forskellige opgaver, både alene og i samarbejdet med dit team.
• Facilitator, som også fungerer som underviser. Facilitators ansvar er at skabe de nødvendige rammer og forudsætninger for, at du og de andre deltagere lærer det I skal på uddannelsen. Det sker ved at formidle den teori og faglige viden, som du skal lære. Desuden kommenterer facilitator på dine og dit teams opgavebesvarelser i uddannelsesperioden.
• Coachen som hjælper med at omsætte det lærte til daglig praksis. At hjælpe dig med at skabe sammenhæng mellem det, du lærer på uddannelsen og dit daglige arbejde. Coachen er ansat i dit selskab og kan være nærmeste leder eller en mere erfaren kollega.

Udbytte og relevans
Uddannelsen bliver det, du gør den til.

Arbejder du aktivt med stoffet, alene og sammen med dit team, garanterer vi til gen-gæld, at du får et højt udbytte. Du vil opleve, at det du lærer kan overføres direkte til dit job, at du faktisk ’uddannes til stolen’. Det netværk, der er omkring dig (facilitator, teammedlemmer og din coach) er til for dig i uddannelsesperioden, ligesom du er til for dem. Du har et ansvar for arbejde målrettet på at blive dygtigere og kan forvente, at netværket støtter dig. Fuldstændig som netværket forventer, at du bidrager aktivt til det fælles bedste. Sammen skabes de bedste resultater – til glæde for dig. Og branchen.