BurgerCloseSearchCart

Hvad leder du efter?

Search

Onboarding af nye medarbejdere

At ansætte en ny medarbejder er en investering i fremtiden. Og det kan blive en ubehagelig dyr investering, hvis medarbejderen kommer for langsomt – eller aldrig - i gang.

Med et struktureret onboarding-forløb opnår du effekt fra start, fordi medarbejderen hurtigt opbygger den nødvendige viden og de rette kompetencer til at performe.

Onboarding skaber værdi igen og igen fordi:

  • De første 90 dage er din bedste mulighed for at udvikle og fastholde nye medarbejdere.
  • Det er uforholdsmæssigt dyrt at miste ny medarbejder på grund af ringe performance eller skuffede forventninger.
  • Det koster op mod en halv million kroner at ansætte ny medarbejder.
  • Medarbejderen performer hurtigere og bedre, fordi han/hun er blevet klædt på med både ’hard skills’ og ’soft skills’.
Onboarding af nye medarbejdere

Sparring om onboarding?

Brug os til sparring om din virksomheds behov for onboarding af medarbejdere.

Send dine kontaktoplysninger til Ulrik Corlin Christensen, chef for Læring og udvikling, som vender tilbage hurtigst muligt. Du kan også fange ham på telefon 4516 5000

JEG VIL GERNE KONTAKTES

Desværre - noget er gået galt og din forespørgsel er ikke blevet afsendt!!
Tak for din besked. Jeg vender tilbage til dig hurtigst muligt inden for 24 timer.

Virtuel onboarding skaber fleksibilitet og resultater

Det er din opgave som leder at få nye medarbejdere om bord. Lad os hjælpe dig med et virtuelt onboarding-forløb, som sætter processen i gang fra det øjeblik kontrakten er underskrevet. Du får

- Et ensartet forløb, uafhængigt af tid, sted og devices
- En stand alone-løsning eller første fase i et længere forløb
- En læringsplatform (LMS), hvor alt materiale er samlet
- Et miks af formater, bl.a. e-læring, video, litteratur, opgaver og test

Opnå maksimal effekt

Vi kan udvikle og gennemføre et skræddersyet onboarding-forløb fra start til slut – både ved ansættelse af større medarbejdergrupper og ved ansættelse af enkeltpersoner.

I nogle tilfælde leverer vi alene struktur med indhold, så virksomheden bliver i stand til selv at gennemføre onboarding-forløbene. I andre tilfælde står vi for hele pakken, inkl. faglig ekspertise, udvikling, digitale værktøjer, undervisning og drift.

Løsningen afhænger af din virksomheds behov.

Andre kobler sammen med lederudvikling

Vi har desuden god erfaring med at koble lederudvikling sammen med implementering af et onboarding-forløb.

Det er med til at sikre helhed i ansættelsen og hjælper ledere, HR partnere og direktører til at opnå maksimal effekt af de ressourcer, de investerer i nyansættelserne.

Dette site benytter funktionalitet, som ældre versioner af Internet Explorer ikke understøtter. Du bør derfor skifte eller opgradere din browser.
Gå til indkøbskurv...
Ved brug af indeværende hjemmeside accepterer du brugen af Cookies for at give dig den bedste brugeroplevelse. Ok