Endnu et år er ved at gå på held, og sikken et år det har været.

I 2024's sidste nyhedsbrev til HR-ansatte kan du læse om:

• et indblik i og hjælp til hvordan I kan bruge lokale puljemidler.
• resultatet af den store kundeundersøgelse, vi udførte op til sommeren.
• lidt om vores uddannelsesvejledning.
• det nye Byg og hyg-koncept indenfor FOAKlearn.
• fem nye FOAKlearn kurser, der lanceres i løbet af december og janunar.

Rigtig god læselyst.

De lokale udviklingsmidler er en pulje penge, selskaber skal bruge på at udvikle fremtidens kompetencer hos medarbejdere i forsikringsbranchen.

Det er arbejdsgiver, som årligt afsætter de øremærkede penge. Hvordan pengene skal bruges, er noget som arbejdsgiver og medarbejdere vurderer i fællesskab.

Vi kan hjælpe dig med løsninger, som skaber værdi.

Har du eller en af jeres medarbejdere brug for råd og vejledning til næste skridt i din uddannelse, står vi som altid klar til sparring.

Det kan være i forhold til nogle af vores kurser og seminarer, som giver dem mulighed for alt fra at styrke deres forsikringsfalige viden til at udvikle deres personlige kompetencer inden for fx coaching og undervisning.

Uanset om medarbejderen er ny i branchen eller har mange års erfaring inden for forsikring og pension, glæder vi os til at være med til at hjælpe dem videre i deres karriere.

Det kan være mere overordnet i samarbejde med HR, eller du kan henvise medarbejdere til vores kundeservice på 4516 5000 eller skriv til kundeservice@foak.dk.