Penge til opkvalificering ligger og venter på dig - hvorfor vente?
De lokale udviklingsmidler er en pulje penge, som skal bruges på at udvikle medarbejdere, så de har de kompetencer, der efterspørges af forsikrings- og pensionsbranchen i fremtiden.
Hvor kommer pengene fra? Det er arbejdsgiver, som årligt afsætter de øremærkede penge, der kun skal bruges til at styrke medarbejdernes kompetencer.
Hvordan pengene skal bruges, er noget som arbejdsgiver og medarbejdere vurderer i fællesskab.
I nogle selskaber lægges valget 100 pct. ud til den enkelte medarbejder. Andre steder kan medarbejderne vælge fra et afgrænset katalog. Og andre steder igen er det relevant med skræddersyede forløb.
Vi hjælper dig med løsninger, som skaber værdi - for både medarbejdere og arbejdsgiver.
Det kan være direkte fra hylden eller tilpasset netop din virksomheds behov.
Og så er der uddannelsespuljen. Den administreres af Forsikringsforbundet, og er endnu en mulighed, hvis du vil søge om finansiering af uddannelse.
Bliv klogere på, hvilke kurser på Forsikringsakademiet du kan søge om finansiering til samt hvordan du søger om finansiering længere nedenfor.
Du får en liste over de fem mest valgte kurser blandt medarbejdere i branchen, men klik dig videre og se listen over alle kurser, der er mulighed for at få financieret af de to puljer.
Vi har stor erfaring med at hjælpe virksomheder og medarbejdere på vej til løsninger, som er tilpasset deres særlige ønsker og behov – klik her og se dit næste skridt.
