FAQ til Brancheuddannelsen i forsikring og pension

Q: Hvornår skal en medarbejder være senest tilmeldt en uddannelse efter ansættelse?

Læs det fulde svar... En medarbejder skal være tilmeldt en uddannelse indenfor de 12 måneder fra tiltrædelsesdatoen.

Q: Vil der være forskellige uddannelser afhængig af hvilket arbejdsområde man har? Og hvad sker der hvis man skifter arbejdsområde?

Læs det fulde svar... Ja, de er forskellige, og brancheuddannelserne er tilpasset de jobkompetencer der er i det pågældende område. Hvis medarbejder skifter område, er der krav om ny brancheuddannelse.

Har du spørgsmål til Brancheuddannelse i forsikring og pension, så se om du finder svaret i vores FAQ herunder.

Kan du ikke finde det på listen, så kontakt kundeservice på mail: kundeservice@foak.dk.

Hvis der udvikles en brancheuddannelse inden for et jobkompetenceområde, hvor der allerede eksisterer en niveau 3-uddannelse, vil den eksisterende niveau 3-uddannelse da blive lukket og erstattet af brancheuddannelsen?

Ja.

Vil en medarbejder, der skifter til et nyt selskab inden for samme branche og jobfunktion, blive betragtet som ny medarbejder, og dermed være omfattet af Brancheuddannelsen?

Nej.

Hvornår skal en medarbejder være senest tilmeldt en uddannelse efter ansættelse?

En medarbejder skal være tilmeldt en uddannelse indenfor de 12 måneder fra tiltrædelsesdatoen.

Vil der være forskellige uddannelser afhængig af hvilket arbejdsområde man har? Og hvad sker der hvis man skifter arbejdsområde?

Ja, de er forskellige, og brancheuddannelserne er tilpasset de jobkompetencer der er i det pågældende område. Hvis medarbejder skifter område, er der krav om ny brancheuddannelse.

FAQ til Brancheuddannelsen i forsikring og pension

Se også