Til dig i HR
Vi har gjort det nemmere for dig, der arbejder med HR i et af branchen forsikrings- eller pensionsselskaber, ved at samle alt dét man typisk har brug for, når man arbejder i en HR-afdeling i branchen.
Vil du holde dig orienteret om blandt andet, hvad der sker på Forsikringsakademiet, som er relevant for dig i HR?
I mange tilfælde er det arbejdsgiver, som finansierer medarbejdernes uddannelse. Men der er også andre muligheder, som kan være relevante både for virksomheden og medarbejderen selv.
Når medarbejdere gerne vil tage en uddannelse på på Forsikrings- og pensionsakademiet, fremgår det tydeligt, hvilke formelle adgangskrav der gælder.
Vil du læse eller genlæse det seneste nyhedsbrev, kan du finde de seneste udgivelser her.
Forsikrings- og pensionsbranchen har et minimumskrav til kompetencer og formidling, der sikrer tillid fra omverden. Derfor er den ny brancheuddannelse i forsikring og pension på vej.
Hvert år byder FOAK nye finanselever i forsikrings- og pensionsbranchen velkommen. Det er en lige stor fornøjelse hvert år, og det er tydeligt, hvilken gevinst de er for branchens selskaber.
For at kunne sælge og rådgive om forsikringer og pension, skal man have erhvervet nogle grundlæggende kompetencer - et IDD bevis. Bliv klogere på IDD her.
Fremover anerkender vi dine kompetencer med et detaljeret digitalt bevisr et mere nuanceret og beviseligt billede af alle de kompetencer, vi hver især har – og mangler – til eksempelvis at kunne løse vores arbejdsopgaver.
En uddannelse fra Forsikringsakademiet er privat, men stadig utrolig anerkendt. Men hvor ligger den, når alle offentlige uddannelser i Danmark og i resten af EU sammenligner sig med ECTS-point og NQF-niveau? Svaret er lige her.
Er der noget du ikke kan finde? Se om du kan blive ledt på rette vej her.
Som en af Forsikrings- og pensionsakademiets aktionære får I selvfølgelig en 'ejer-pris', når I holder møder og konferencer på FOAK-campus på Rungstedgaard.
Det er et tilhørssted. Et sted, hvor de gennem hele deres karriere kan vende tilbage for at tilegne sig nye kompetencer - og udvikle deres netværk og øge deres arbejdsglæde.
