’Feedback’ handler om, hvordan vi hjælper hinanden med at lære og udvikle sig, så vi kan skabe en større motivation og dermed også bedre resultater. Selvom feedback ofte gives med gode intentioner, kan den også skabe usikkerhed eller modstand, hvis det ikke bliver formidlet på den rette måde.

For eksempel kan en kommentar som: ”Du har ikke leveret til tiden, det er ikke godt nok” hurtigt lukke en samtale. En mere konstruktiv tilgang kunne være: ”Jeg har lagt mærke til, at opgaven ikke blev færdig som aftalt. Hvad kom i vejen, og hvordan kan vi sikre fremdrift næste gang?” På den måde bliver feedback en invitation til dialog frem for kritik.

Hvorfor er kurset ’Feedback’ relevant for mig?

På kurset arbejder du med konkrete situationer fra hverdagen og træner, hvordan du giver feedback, der bliver hørt og forstået. Du får redskaber til at skabe trygge dialoger, håndtere svære samtaler og formulere dine budskaber på en måde, der fremmer læring og udvikling. Når du bliver bedre til både at give og modtage feedback, styrker du samarbejdet, relationerne og mulighederne for fælles udvikling.

Kurset henvender sig til dig, der har interesse i området, uden nødvendigvis at have forudgående kompetencer. Det kan indgå på alle de anbefalede spor, men kan også stå alene.