Q: EMNER, DU KOMMER TIL AT ARBEJDE MED

Læs det fulde svar... Brainbasics. Tanker, genbrugstanker og negative tanker - Hjernens alarmsystem - Vippen som redskab til at forstå dig selv og andres reaktioner - Sæt ord på følelsen - Varme vurderinger virker. Hvad trigger dig og dine kolleger, medarbejdere og kunder? SCARF-modellen - Trusler og belønninger - Få øje på, når du trigger de andre? Growth og fixed mindset – forstå teorien bag. Hvad gør du, når du bliver trigget? - Hvad gør du, når du trigger andre? - Du har begge mindset hele tiden - Du har et valg - Du kan det ikke – endnu! Growth mindset vaner. Hvad er en vane? - Hvordan opstår en vane? - Hvordan ændrer vi en vane? - 3 gode Growth mindset vaner - Når X sker vil jeg gøre Y - Personlig handlingsplan for læringsperioden.

Q: DIT UDBYTTE

Læs det fulde svar... Efter kurset har du: 1. Indsigt i hjernens basale systemer. Mød din hjernes amygdala og forstå, hvordan denne del af hjernen kaprer og styrer dig i pressede situationer. Du får en model, der giver dig forståelse af, hvad der kan trigge dig, og hvad du kan gøre ved det. 2. Indsigt i en teori om to typiske mindset. Det ene mindset åbner for at kunne se på en situation fra en ny vinkel og med lysten til at lære af den. Det andet mindset er mere fastlåst. At opnå større bevidsthed om dit eget mindset hjælper dig til at forstå dine medarbejdere, kolleger og kunder bedre. Og det kan de mærke! 3. Et værktøj til gode hjernevenlige vaner. Din hjerne elsker vaner. Vaner gør, at hjernen bruger mindre energi, og du bliver derved mindre drænet og får mere overskud til at håndtere hverdagens krav og forandringer. Neuroscience tilbyder et stærkt værktøj til at få gode vaner.

Question 1

EMNER, DU KOMMER TIL AT ARBEJDE MED

Accepted Answer

Læs det fulde svar...

Brainbasics. Tanker, genbrugstanker og negative tanker - Hjernens alarmsystem - Vippen som redskab til at forstå dig selv og andres reaktioner - Sæt ord på følelsen - Varme vurderinger virker.

Hvad trigger dig og dine kolleger, medarbejdere og kunder? SCARF-modellen - Trusler og belønninger - Få øje på, når du trigger de andre?

Growth og fixed mindset – forstå teorien bag. Hvad gør du, når du bliver trigget? - Hvad gør du, når du trigger andre? - Du har begge mindset hele tiden - Du har et valg - Du kan det ikke – endnu!

Growth mindset vaner. Hvad er en vane? - Hvordan opstår en vane? - Hvordan ændrer vi en vane? - 3 gode Growth mindset vaner - Når X sker vil jeg gøre Y - Personlig handlingsplan for læringsperioden.

Question 2

DIT UDBYTTE

Accepted Answer

Læs det fulde svar...

Efter kurset har du:

1. Indsigt i hjernens basale systemer.

Mød din hjernes amygdala og forstå, hvordan denne del af hjernen kaprer og styrer dig i pressede situationer. Du får en model, der giver dig forståelse af, hvad der kan trigge dig, og hvad du kan gøre ved det.

2. Indsigt i en teori om to typiske mindset.

Det ene mindset åbner for at kunne se på en situation fra en ny vinkel og med lysten til at lære af den. Det andet mindset er mere fastlåst. At opnå større bevidsthed om dit eget mindset hjælper dig til at forstå dine medarbejdere, kolleger og kunder bedre. Og det kan de mærke!

3. Et værktøj til gode hjernevenlige vaner.

Din hjerne elsker vaner. Vaner gør, at hjernen bruger mindre energi, og du bliver derved mindre drænet og får mere overskud til at håndtere hverdagens krav og forandringer. Neuroscience tilbyder et stærkt værktøj til at få gode vaner.

Question 3

FORLØBET

Accepted Answer

Læs det fulde svar...

Selve kursusdagen starter kl. 9.00 og slutter kl. 16.30, og foregår på FOAK.

Øvrige ”møder” foregår på Zoom.

Du arbejder med et dynamisk læringsdokument igennem hele uddannelsesforløbet og det udfylder du i forbindelse med
1. aflevering. Beskriv, hvad du vil arbejde med
2. aflevering. Beskriv, hvilke teorier du vil arbejdet med
3. aflevering. Beskriv, hvad du har afprøvet, hvilken effekt det har haft og hvilke nye indsigter du har fået. Vi giver dig skriftlig tilbagemelding og et godkendt/ikke godkendt.

Afsluttende Zoommøde (en times varighed) Herefter er kursusforløbet afsluttet.

Hvis du vælger at gennemføre 4 kurser inden for et spor, har du ”dokumentation” af din læring, som du skal bruge til eksamen.

Question 4

SÅDAN SIGER EN TIDLIGERE DELTAGER OM KURSET

Accepted Answer

Læs det fulde svar...

”Jeg er blevet så afklaret og balanceret ved at gennemføre dette kursus. Jeg kan roligt sige, det er det bedste jeg nogensinde har gjort for mig selv.

Kurset har givet mig værktøjer til at stoppe op og mærke efter: gør denne tanke noget godt for mig, og er det værd at bruge tid på den?

Resultatet er, at jeg oftere vælger det, der styrker mig og gør mig glad. Det virker!”

Bibbi Dimitrova, partner chef i Codan

Question 5

FAGLIG INSPIRATION

Accepted Answer

Læs det fulde svar...

Du er hvad du tænker, af Carol Dwecks.

Neuroleadership Institute www.neuroleadership.com med forskningsresultater fra universiteter i hele verden om ”The brain at work”.

Question 6

TILMELDING OG PRIS

Accepted Answer

Læs det fulde svar...

Du tilmelder dig det ønskede hold via den uddannelsesansvarlige i dit selskab – se din pris under Ledige pladser.

Har du brug for overnatning i forbindelse med kurset, skal du selv tage fat i Booking

Og har du spørgsmål til uddannelsen, sidder vi klar i Kundeservice på mailen kundeservice@foak.dk og telefon 4516 5000.

Du kan se prisen i den hvide kasse længere nede, hvor du også ser, om der er ledige pladser på holdet.

Står der ikke noget, så kontakt kundeservice på mailen kundeservice@foak.dk eller telefon 4516 5000, og de vil kunne hjælpe dig.

Question 7

KONTAKT

Accepted Answer

Læs det fulde svar...

Vi vil rigtig gerne tale om uddannelse med dig, så tag endelig fat i os, hvis du har brug for sparring, rådgivning - eller svar på konkrete spørgsmål.

Kundeservice er klar på mailen kundeservice@foak.dk og telefon 4516 5000, mandag til torsdag kl. 8 - 15 og fredag kl. 8 - 14.

Kontakter du os uden for åbningstid, vender vi tilbage hurtigst muligt.

0.02-25.35-0 Personlig ledelse -	:	27.08.25 09:00 - 21.10.25 16:30
- Startdag - 0.02	:	27.08.25 09:00 - 27.08.25 16:30
- Læring - 0.02	:	28.08.25 09:00 - 21.10.25 16:30

Personlig ledelse, mindset og vaner

Læs mere her

Personlig ledelse, mindset og vaner

Læs mere her

Se også