FOAK har i dag 14 advisory boards fordelt på centrale områder: salg privat, salg erhverv, skadebehandling bygning og løsøre, skadebehandling ansvar, skadebehandling auto, pension, powerskills, compliance, IDD og FOAKlearn.
Hvorfor advisory boards?
Branchen ændrer sig hurtigt, fordi verden er foranderlig. Nye produkter, digitale værktøjer, regulering og ændret kundeadfærd stiller hele tiden nye krav til medarbejderne. Derfor har FOAK brug for en løbende dialog med de ledere og specialister, som arbejder tæt på hverdagen i selskaberne.
Advisory boards sikrer, at vores uddannelser og kurser er:
- Ajourførte – vi får indsigt i, hvordan jobfunktioner og kompetencekrav udvikler sig.
- Relevante – undervisningen afspejler de situationer, medarbejderne møder i praksis.
- Udbytterige – både for deltagerne selv og for branchen som helhed.
Hvad får branchen ud af det?
At deltage i et advisory board er en mulighed for at præge indholdet af FOAKs uddannelser – både de nuværende og de nye. Samtidig giver det repræsentanterne fra selskaberne:
- Indblik i evalueringer og kvalitetstal
- Sparring på tværs af selskaber
- Inspiration til, hvordan trends og nye kundebehov kan håndteres
- Et stærkt branchefagligt netværk
Kort sagt: Advisory boards er med til at sikre, at FOAK altid leverer uddannelser, der matcher virkeligheden, så man har de helt rigtige kompetencer efter endt uddannelse eller kursus.
Sådan arbejder advisory boards
Hvert advisory board mødes som minimum én gang årligt. Her deler repræsentanter fra selskaber som Tryg, IF, Alm. Brand Group, Gjensidige, LB Forsikring, GF Forsikring, Codan, Danica Pension, Velliv og Industriens Pension erfaringer og nye behov. FOAK præsenterer status på evalueringer og kvalitetstal, og der drøftes aktuelle udfordringer og ønsker til nye moduler eller kurser.
Møderne er struktureret omkring tre faste elementer:
- Input fra branchen – selskaberne giver indblik i tendenser, jobfunktioner og kundebehov.
- Dialog og feedback – FOAKs data og erfaringer holdes op imod branchens input.
- Opfølgning og orientering – status på tidligere forslag og nyt fra FOAK.
Denne struktur sikrer en både fremadskuende og handlingsorienteret dialog, så vi altid har opdaterede uddannelser og kurser.
Sammen om kvaliteten
Vores advisory boards dækker forskellige fagområder, men de har ét fælles mål: At sikre, at FOAKs udbud altid er på forkant med udviklingen, så den matcher virkeligheden.
Advisory boards er derfor ikke kun et dialogforum – de er en vigtig drivkraft bag kvaliteten af FOAKs uddannelser og kurser. Sammen med selskaber som Tryg, Topdanmark, Alm. Brand Group og mange flere skaber vi uddannelser, der giver mening, skaber værdi og understøtter den tillid, forsikrings- og pensionsbranchen er kendt for.
Se vores advisory boards her.
