Digitale beviser – vi kalder dem Badge, Micro-credential, Credential og Diploma

Q: Definitionen af de fire anerkendelsesniveauer

Læs det fulde svar... Badge: Korte, digitale kurser, der afsluttes med en multiple choice-test (varighed 1 - 25 timer). NQF 1 - 3. Micro-credentials: Kurser og seminarer, som afholdes virtuelt og/eller fysisk og afsluttes med skriftlige prøve (varighed 25 – 56 timer). NQF 2 - 5. Credentials: Moduler, som afholdes virtuelt og/eller fysisk og afsluttes med en mundtlig eksamen (varighed 56 – 400 timer). NQF 3 - 5. Diplomas: Certificeringsforløb, som afholdes virtuelt og/eller fysisk og afsluttes med en mundtlig eksamen. (varighed 400- 1200 timer). NQF 4 - 5.

Vi har tidligere fortalt at FOAK følger et EU-projekt, hvor målet har været en fælles standard for online dokumentation på tværs af landegrænser, brancher og privat/offentlige uddannelsesinstitutioner. Og nu er det her.

Bjarne Dyrberg

Forestil dig et stort puslespil – 1000 brikker. Du skal samle det, men der er nogle brikker der mangler. Og før du får de manglende brikker, kan du ikke se, det fulde billede af motivet, du er ved at samle.

Det er det samme med mennesker. Vi kan ikke se, det fulde billede af vores kolleger og medarbejdere, for der er nogle brikker, der mangler. Men med de fire digitale beviser, får vi nu et mere nuanceret billede af, alle de kompetencer vores medarbejder og kollegaer besidder – for på FOAK uddanner vi til arbejdsopgaverne, som de studerende skal udføre – de digitale beviser hjælper til et match mellem arbejdsopgaver og kompetencer.

Det nye dokumentationssystem kaldes under ét 'digitale beviser', men er gradueret i fire anerkendelsesniveauer: Badge, Micro-credential, Credential, Diploma.

"Vi ser et foranderligt arbejdsmarked, det er præget af en grøn omstilling, digitalisering og ændret kundeadfærd. Og betyder, at der hele tiden opstår behov for nye kompetencer", fortæller Bjarne Dyrberg, chef for politik og markedsudvikling.

De kompetencer, som den studerende opnår, bliver altså fremover dokumenteret som digitale beviser. For selskaberne betyder det blandt andet, at det bliver meget nemmere at rekruttere de helt rette medarbejdere, fordi det står sort på hvidt, hvad de kan, og hvad de er dygtige til.

For den studerende - og medarbejdere generelt - giver det mulighed for at kunne dele alle de kompetencer de har, med både ledere og netværk via fx LinkedIn. Hvad enten kompetencerne er opnået gennem kortere digitale kurser eller længere uddannelser.

Al viden skal anerkendes

Og i en verden, hvor uddannelse og kompetencer vægtes højt, har de kortere kurser ikke altid fået helt samme anerkendelse, som de længere kurser og uddannelser - nogle gange bliver de helt glemt.

Men det skal de digitale beviser gøre op med. For ifølge Bjarne Dyrberg har vi behov for livslang læring - og al ny viden man får på korte kurser såvel som længere uddannelser, er nye kompetencer, der fortæller noget om, hvad den enkelte kan og hvilke arbejdsopgaver de kan løse.

Meget mere er på vej

I marts lancerer vi et 'digitale beviser'-univers på Forsikringsakademiet.dk, hvor der vil være flere informationer om de nye digitale beviser. Vi kan dog allerede nu fortælle, at de digitale beviser bliver udrullet løbende, hvor vi starter med 'badge' og 'credentials'. 'Micro-cridentials' og diplomas' bliver udrullet i løbet af 2024.

Har du spørgsmål om digitale beviser indtil da, så tag endelig fat i Bjarne Dyrberg eller Kundeservice.

Definitionen af de fire anerkendelsesniveauer

Badge:
Korte, digitale kurser, der afsluttes med en multiple choice-test (varighed 1 - 25 timer).
NQF 1 - 3.

Micro-credentials:
Kurser og seminarer, som afholdes virtuelt og/eller fysisk og afsluttes med skriftlige prøve (varighed 25 – 56 timer).
NQF 2 - 5.

Credentials:
Moduler, som afholdes virtuelt og/eller fysisk og afsluttes med en mundtlig eksamen (varighed 56 – 400 timer).
NQF 3 - 5.

Diplomas:
Certificeringsforløb, som afholdes virtuelt og/eller fysisk og afsluttes med en mundtlig eksamen. (varighed 400- 1200 timer).
NQF 4 - 5.

Digitale beviser – vi kalder dem Badge, Micro-credential, Credential og Diploma

Se også