’Fra konflikt til samarbejde’ handler om, hvordan du kommunikerer hensigtsmæssigt, når følelser er i spil og interesser eller behov støder sammen. Konflikter er en naturlig del af samarbejdet mellem mennesker, men den måde, vi håndterer dem på, har stor betydning for både relationer og resultater.

For eksempel kan en uenighed om arbejdsopgaver eller prioriteringer udvikle sig til frustration og misforståelser, hvis den ikke bliver håndteret. Med en konstruktiv dialog kan den samme situation i stedet føre til større forståelse og et bedre samarbejde.

Hvorfor er kurset ’Fra konflikt til samarbejde’ relevant for mig?

På kurset får du indsigt i, hvordan konflikter typisk udvikler sig, og hvordan din egen adfærd kan påvirke situationen. Du lærer at genkende forskellige konfliktstile og får redskaber til at håndtere svære samtaler på en konstruktiv måde. Når du forstår, hvad der skaber konflikter, og hvordan du selv påvirker dem, bliver det også lettere at håndtere uenigheder og bevare et godt samarbejde. Også når der er uoverensstemmelser.

Kurset henvender sig til dig, der har interesse i området, uden nødvendigvis at have forudgående kompetencer. Kurset indgår i de anbefalede SUCCEED-spor Tillidsvalgte og Selvledelse / Ledelse, men kan også stå for sig selv.