Du oplever det måske ikke som konflikter.

Men hvis samtaler, hvor der er spændinger i luften, også er en del af dit arbejdsliv - så tag på dette kursus!

Kurset sætter fokus på, hvordan vi kan lære gennem disse spændinger, før de bliver til reelle konflikter. Og tilgangen til konflikter er, at de er kilde til udvikling for dig selv og for kulturen på din arbejdsplads.

Det handler altså ikke om at placere skyld eller jagte årsager. I stedet handler det om at finde det fælles grundlag og få ideer til at skabe et endnu bedre samarbejde.

Kurset henvender sig til dig, der har interesse i området, uden nødvendigvis at have forudgående kompetencer. Kurset indgår i de anbefalede SUCCEED-spor Tillidsvalgte og Selvledelse / Ledelse, men kan også stå for sig selv.

Læs mere her